目前，武装押运公司在我国大中小城市当中如雨后春笋般全面建立，几乎每一座城市、每一天都能看到运钞车、押运员行进在城市当中。武装押运已经深入到了我国广大人民群众的心中，成为一个人们耳熟能详的行业。

武装押运同时也是一个新兴的行业，可以说是方兴未艾、朝气蓬勃、发展前景远大。然而，目前的武装押运行业也存在一些问题，面临着各种挑战。作为武装押运公司来说，“安全”两个字就是公司生存和发展的硬道理，必须具备的硬条件。安全分为内、外两个方面。对内，首先要保汪队员的生命和健康安全、驻区的水电气暖安全、车辆安全；对外，则是业务安全，保证押运标的物安全。只有内外两个方面的安全都得到了保证，押运公司才能具备生存及发展壮大的基石。

一、加强安全学习，杜绝安全事故发生。

安全是武装押运公司生存的土壤、存在的基础、发展的翅膀。没有安全，就没有武装押运公司，更谈不上金融秩序的安全和社会的和谐稳定。为此，应该重视安全，加强安全教育，保证押运队伍稳定发展。

（一）搞好安全宣传，使安全意识深入人心。

武装押运公司要始终把安全放在位，树立“安全即生命”“安全就是一切”的思想，并随着公司发展，把安全工作捉上议程、定成制度，制定各种工作流程、操作规程，确保押运安全。

武装押运业务就是保证金融安全，为银行及企事业单位提供武装押运服务，提供金融安全保障。要保证押运安全，首先就要保证自身的安全。打铁还需自身硬。押运公司只有自身安全了，才能保证押运任务的安全，才能为社会金融的稳定作出贡献，才能使武装押运事业蓬勃发展、不断壮大。

安全，是要时刻放在心里的，只有心中有安全，做任何事的时候才能首先想到安全。武装押运公司要将安全意识深入每一名押运员的心里，通过早晚会、宣传手册、宣传片、宣传歌曲、制作安全标语等形式让队员不沦是上班前还是下班后，都能看到、听到、想到。“安全你我他，幸福千万家⋯‘坚守安全红线，担当安全责任”⋯⋯让安全意识如涓涓细流一般进入押运人的心中，成为一种信念，养成阱安全的习惯。

（二）时刻注意安全操作，杜绝意外事故发生。

押运工作首先要保证安全，要规范操作流程，杜绝一切安全隐患。武装押运公司要时刻提醒、教育队员提高安全意识，加强安全防范能力，规范进行安全操作。

比如，押运员每天装卸弹药时，枪械库装弹台的墙上钉有一块橡胶板，为的就是保证一旦发生枪支走火，防暴枪射出的钢珠弹能够被橡胶板吸附，不会发生四散崩飞伤人事故。个别押运员有时会忘记或者思想不集中未把枪口对准橡胶板，这时旁边监督的枪械员就要提醒准备进行拆装弹药的押运员：“对准胶板！”一次善意的提醒，就能避免一次可能发生的安全事故。枪械员尽到了职责，押运员保证了自身和他人的安全。早晚出入金库要将款箱装入定制的款笼，一个款笼往往要装十几个款箱，重几百甚至上千斤。解款员在推拉过程中若不小心就会发生安全事故。为了防止意外伤害事故的发生，每天早晚推送款笼时大队领导都要进行现场监督、协助推笼，并不时提醒推款笼队员：“慢一点，不要急。小心脚下！”队员提高了警惕、杜绝了事故，从而保证了押运安全，维护了押运队伍的稳定，在保证公司利益的同时，也维护了押运员个人以及其家庭的安全和幸福。

（三）加强安全学习，提高安全防范技能。

武装押运公司要将安全生产放在各项指标的头一位，从上到下掀起重视安全、宣传安全、讲安全、学安全的活动。押运员除了是押运公司的员工之外，同时还是人之子、人之夫、人之父。每一名押运员在单位是一个重要的工作个体，在家庭就是一个家的顶梁柱。时刻讲安全，顶梁柱就能撑起一片天；忽视安全，顶梁柱则随时可能坍塌。

为提高押运员的安全防范技能，公司可通过多种形式、渠道编写整理学刿内容，组织大队所有队员学习安全知识阱座，包括消防安全、燃气安全、电器安全、车辆安全、交通安全，以及急救常识，等等。

消防安全要做到“三会”，即：会报火警、会使用灭火器材、会扑灭初期火灾；燃气安全方面要懂得安全使用燃气具，避免因为燃气泄露而引发的事故；电器安全要求会看电器使用说明书、会正确使用电器；车辆安全要求懂车辆维护基本常识、懂车辆性能常识、懂安全驾驶、会排除初级故障、会使用车载灭火器材；交通安全方面主要是学习《中华人民共和国道路交通安全法》，认识各种交通信号标志，做到遵章行驶；学习急救常识主要是学习外伤及突发心脑血管病等意外突发急病的正确急救处置方法，会使用急救药品，会拨打急救电话。

通过系列学习，不仅可以提高队员的安全防范能力，加强规范操作水平，同时也提高了押运服务质量和客户满意度。

二、加强安全检查，扑灭安全事故苗头。

进入夏季，各项安全隐患同样进入高发期。为了保证押运安全、杜绝发生安全责任事故，武装押运公司要重视夏季的安全检查，设立专门的督察组，不定期对公司各职能部门、各大队、各运行车组进行安全检查，各大队及职能部门定期对所辖区域进行安全排查，发现事故隐患及时排除，杜绝夏季安全事故的发生。

（一）定期排查，防止夏季安全事故发生。

押运大队驻区是集中了车辆、宿舍、食堂、办公区于一体的一个综合性半独立单位。驻区有人员集中、车辆集中的特点。并且押运大队驻区往往还伴随有大的银行网点以及金库、枪械库等要害部位，其安全更是重中之重。夏季气温高、雨水多，电气设备老化怏，易发生火灾等安全事故。

为了保汪驻区安全，押运公司要加大安全检查力度，进行拉网式安全大检查，重点检查电器电路。发现有老化的、损坏的，及时更换，对不合格的，立即整改，绝不允许有带病工作、拖拉推诿等现象的存在。

驾驶员每天擦拭车辆，同时要检查车辆线路。对于线路老化存在安全隐患的，要及时送修理厂维修。夏季气温高，押运员每天跟车作业，车内空调要保证良好。对于空调制冷不良的车辆及时送修，保证车内有一个凉爽舒适的乘坐环境。车组配发防暑降温药品，避免因天气炎热、车辆空调制冷不良而引发的人员中暑等安全事故的发生。

夏季蚊虫滋生，是各项疾病的易感季节。驻区人员集中，为防止疾病暴发与传染，应将办公区、车场、卫生间、食堂、宿舍、活动园地划分为若干卫生区，不留死角。责任落实到车组，由车长负责组织车组成员每天打扫。卫生区一月一轮换，派专人进行每日检查，对卫生打扫不彻底不合格的，计入月底绩效考核项目。让队员养成每天发车前、收车后打扫卫生的习惯，让卫生检查成为常规制度，营造一个健康向上的企业环境，为押运公司的发展提供夯实的土壤。

（二）注意精神面貌，保证安全。

防护装备对于押运员来说就是较后一道生命的保障。每天出车之前、收车之后，应由车长监督、大队检查每一名押运员防护装备的完好齐全情况。干净、整洁的头盔、防弹衣不仅能够维护自身形象，同时对犯罪分子也是一种震慑。执行押运勤务，车辆到达网点，解款员运送款箱、与银行方交接，押运员警戒站位。在此期间，解款员运送款箱敏捷迅速、押运员警惕性高、站位准确，无疑就使犯罪分子自觉无机可乘，从而保证了押运标的物和人员的安全。而这些，就需要押运车长进行现场监督和检查，发现问题，及时进行提醒纠正，确保车辆人员安全。

（三）加强督察，保证人员车辆安全。押运员在驻区有大队领导进行监督，一旦外出执行押运任务往往就少了那份制约。仅凭押运员的自觉，有时候难免会因各种原凶而疏忽大意，这时督察就显示了其职能。

押运公司通常都设立专门的督察组，对每日巡游在城市的大街小巷、各个网点之间的押运车辆、押运员进行督察。一旦发现有不遵守规则驾驶、不按规定交接、着装不规范、警戒松懈等行为，立即制止纠正。对于严重违规或屡次违规的应上报公司进行通报。

三、加强基层管理，注重人文关怀。

只有基层押运员对公司、对大队、对押运这个行业有了认同感和归属感，押运队伍才能真正地实现稳定，从而保证押运安全。为此，加强基层管理，注重人文关怀是确保押运安全的有力保障。推出一系列人文关怀的措施，可以提高队伍的凝聚力，增加押运员对公司的归属感和幸福程度。

（一）车长年轻化，使押运队伍充满话力。

车长是押运队伍较基层的管理员，押款车外出执行任务时，车长就是较高指挥官。年轻车长，能给押运队伍带来活力和希望。

公司可通过公开竞聘选拔的形式，将一批年轻队员提上车长岗位，同时，将一些年龄偏大的队员从车长岗位上调离。年轻的车长，在与甲方进行业务交接时更容易与人沟通，也更容易被甲方及社会群众接受。年轻人思维敏捷，应变能力强，身体素质好，外出执行押运任务当中能更好地保证押运标的物及车辆、人员的安全，降低了事故发生概率。

（二）注重人文关怀，提高队员凝聚力和归属感。

注重人文关怀是押运公司始终在做，并要长期坚持不懈的一项工作。如夏季为队员发放冰糕、熬制绿豆汤，配备防暑降温药品，冬季为队员发放防寒物品，手套、护膝、L]罩等；为了丰富队员的业余文化生活，提升队员的生活满意度，组织开展秋季运动会、扑克牌比赛、歌咏比赛等；为了让队员感受到“家”的温暖，每逢节假日都要开展送温暖活动，如冬至免费吃饺子，过年七天免费餐，中秋送月饼等；为让队员感受到自己是公司的一份子，积很参与到公司的发展壮大中来，会议中的重大决定给保安员代表专门的自由发言讨论时间及参与投票权等，这些举措均是为了提高队员对押运公司的归属感。

总之，安全对武装押运公司来说是重中之重的头等大事。为此，押运公司应在全面提高队员安全意识，加强安全法治教育，大力普及安全知识，着力提升队员的安全文明素养，提高安全防范技能等方面加大工作力度。

武装押运公司要有效防范和遏制各类安全事故的发生，推进安全文化建设，确保押运业务及人员安全，通过深化安全意识，助力押运事业腾飞发展！