很多保安公司都为如何创建一支优秀的保安队伍而感到苦恼，但是佛山保安公司却轻轻松松的做到了，在当今的社会，经济是大家最关心的问题，要招聘好的保安就得在薪水方面让他感觉到比周边同行企业要高，他们就会感到自己能进入这样的企业而自豪，就会珍惜这份来之不易的工作，佛山保安公司很准确的把握了这一点，建立了完善的薪酬体质，在薪酬计划评估方面做的非常到位，另外，佛山保安公司还建立了完善的人才选拔机制，给员工能看到自己的前途，形成良性循环，这样，保安的流动率就会下降，人员的素质就会提高，服务理念就会加强。这个问题比较现实，但确实管用。